بررسي فساد اداري و روشهاي كنترل آن
در اين مقاله، هدف آن است که با ارائه يک تعريف عمومي از فساد در بخش اداري، انواع فساد اداري شامل فساد سياسي، قانوني، و کارمندان مورد بررسي قرار گيرد. در اين تحقيق، فساد اداري در قالب تمام اين موارد مد نظر بوده و ادارات کل استان خراسان به عنوان جامعه آماري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته اند. نتايج تحقيق نشان داد که موقعيت اقتصادي، فرهنگ، ويژگيهاي فردي و سازماني، و کيفيت و کميت قوانين و مقررات به ترتيب به عنوان مهمترين عوامل در فساد اداري تأثير دارند. همچنين نتايج اين بررسي نشان داد که عوامل متعددي شامل افزايش حقوق بخش دولتي، وضع مقررات و قوانين مؤثر، مطبوعات، آگاهي عمومي نسبت به مقررات و قوانين، سيستمهاي مالي و کارا، اصلاح ساختار اداري، عدم سياسي کردن سيستم اداري، و خصوصي سازي مي توانند در کنترل و جلوگيري از فساد اداري مؤثر باشند. نتايج اين تحقيق داراي کاربرد هاي علمي و عملي براي سياستگذاران و دست اندرکاران و مديران اجرايي امور سازمانها است. نویسنده : خدادادحسيني سيدحميد, فرهادي نژاد محسن دریافت فایل زیپ شده مقاله
تاريخ درج خبر: 1396/10/26
براي برگشت به صفحه اصلي اخبار، اينجا را كليك كنيد